Bewerbungen auf Autopilot.
Ein intern entwickeltes System, das den kompletten Bewerbungsprozess automatisiert: KI-Agenten suchen passende Stellen, analysieren sie, formulieren individuelle Anschreiben und füllen Bewerbungsformulare eigenständig aus — von Anfang bis Ende ohne manuellen Eingriff.
Wie die Agenten zusammenarbeiten
Jeder Schritt im Prozess wird von einem spezialisierten KI-Agenten übernommen. Die Agenten übergeben ihre Ergebnisse strukturiert an den nächsten Schritt.
Schritt 1
Jobsuche & Filterung
Ein Such-Agent durchforstet Jobportale nach Stellen, die zum Profil passen. Treffer werden nach Relevanz gefiltert und priorisiert — Spam und Duplikate fallen heraus.
Schritt 2
Analyse & Bewertung
Jedes Stellenangebot wird gegen das Kandidatenprofil gematcht. Der Agent bewertet Passgenauigkeit, identifiziert Schlüsselanforderungen und gibt eine Empfehlung ab.
Schritt 3
Lebenslauf generieren
Ein CV-Agent erstellt auf Basis des Kandidatenprofils einen stellenspezifisch angepassten Lebenslauf — auf Deutsch oder Englisch, je nach Anforderung. Das System ist vollständig mehrsprachig und wählt automatisch die passende Sprache für Bewerbungsunterlagen und Anschreiben.
Schritt 4
Anschreiben generieren
Auf Basis der Stellenanalyse formuliert ein Schreib-Agent ein individuelles Anschreiben — zugeschnitten auf die spezifischen Anforderungen und den Ton des Unternehmens.
Schritt 5
Formular ausfüllen & Absenden
Ein Browser-Agent öffnet das Bewerbungsformular, füllt alle Felder aus, lädt Unterlagen hoch und sendet die Bewerbung ab — vollautomatisch, ohne Browsersteuerung durch den Nutzer.
Schritt 6
Tracking & Follow-up
Alle Bewerbungen werden in einem Dashboard verfolgt. Der Agent erinnert an offene Rückmeldungen und plant Follow-up-Nachrichten automatisch ein.
Interesse an ähnlichen Lösungen?
Dieses System zeigt, was mit KI-Agenten in Prozessautomatisierung möglich ist. Sprechen Sie mich an — ich entwickle maßgeschneiderte Automatisierungen für Ihr Anwendungsgebiet.